公司裁員一年補(bǔ)償多少?
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公司裁員且屬于法律規(guī)定的可以裁員的情形時，按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司裁員補(bǔ)償是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。
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公司員工裁員給多少補(bǔ)償根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，公司進(jìn)行法定裁員的情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本條所稱月工資是指勞動者在
2022.06.17 626 -
公司員工裁員給多少補(bǔ)償1、按工作年限滿一年給一個月工資不滿一年按一年計。不滿半年給半個月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資包括獎金津貼及補(bǔ)貼。 2、如果沒提前30天還要給一個月工資做為代通知金標(biāo)準(zhǔn)為上個月應(yīng)得工資。
2020.05.16 500 -
2019年公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為多少？公司裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：因為裁員而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2020.08.06 141
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公司裁員一年補(bǔ)償多少
勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話，你在公司一年，他們裁你的話要多給你一個月的工資作為補(bǔ)償，如果呆了兩年，那就補(bǔ)兩月的工資，依此類推?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二
2022-04-08 15,340 -
公司裁員一年，補(bǔ)償金是多少?
勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話，你在公司一年，他們裁你的話要多給你一個月的工資作為補(bǔ)償，如果呆了兩年，那就補(bǔ)兩月的工資，依此類推?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二
2022-04-28 15,340 -
公司裁員一年可以補(bǔ)償多少
勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話，你在公司一年，他們裁你的話要多給你一個月的工資作為補(bǔ)償，如果呆了兩年，那就補(bǔ)兩月的工資，依此類推?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二
2022-04-16 15,340 -
公司裁員一年賠償多少
勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話，你在公司一年，他們裁你的話要多給你一個月的工資作為補(bǔ)償，如果呆了兩年，那就補(bǔ)兩月的工資，依此類推?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二
2022-04-09 15,340
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01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15 -
01:00
被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
1,131 2022.06.22 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,396 2021.04.25
