申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。并應(yīng)在申請(qǐng)書(shū)中載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由；以及證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)。如果委托律師，還需要提供授權(quán)委托書(shū)。 羅浩律師建議：雖然勞動(dòng)仲裁有別于法院的訴訟活動(dòng)，但是勞動(dòng)者和用人單位解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要方式，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)予以重視。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，依然可以委托律師參加仲裁活動(dòng)，為己方爭(zhēng)取最大的權(quán)益。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料：申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份；身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；勞動(dòng)關(guān)系證明；被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交；送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。