公司扣減工資怎么辦？
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如果您是合同制員工的，則您可以適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以去勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求單位支付工資。 如果您非合同制員工，則您應(yīng)當適用《公務(wù)員法》，單位扣減工資的，您可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴；對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。 錄音可以作為證據(jù)提交，但是建議您盡量多收集其他證據(jù)佐證。
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公司扣發(fā)工資的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司扣發(fā)工資怎么辦我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該按時按量發(fā)放勞動者的報酬，如果用人單位扣發(fā)工資，員工可以通過以下方式解決問題：首先可以與用人單位協(xié)商或者直接向勞動監(jiān)察委員會提出投訴。員工還可以向勞動仲裁委員會提出仲裁申請。最后，員工還可以向法院提起勞動訴訟。通過
2022.04.12 1,724
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公司扣減工資怎么辦
如果您是合同制員工的，則您可以適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以去勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求單位支付工資。 如果您非合同制員工，則您應(yīng)當適用《公務(wù)員法》，單位扣減工資的，您可以自知道該人事處理之日
2022-04-24 15,340 -
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2022-05-10 15,340 -
公司減少工作內(nèi)容扣扣工資怎么辦
1、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴； 2、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴 這些機構(gòu)是專業(yè)
2022-08-23 15,340 -
公司公司扣工資怎么辦
如果公司扣工資是依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度做出的，且該規(guī)章制度是經(jīng)過職代會審議通過，并宣貫至每一位員工，那么，扣工資并無不當。 但如果扣工資既無正當理由，又沒有法律依據(jù)或相應(yīng)的規(guī)章制度支持，則扣工資涉嫌克扣工資
2022-05-08 15,340
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00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17
