單位制定規(guī)章制度和重大事項決定的解決方案有哪些
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《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 解決方案：員工可以向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁，也可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊舉報。
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單位制定規(guī)章制度是指用人單位在有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的事項上制定規(guī)章制度。單位制定規(guī)章制度應當經單位職工代表大會或者全體職工討論，通過與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
行政裁決是指行政機關根據法律的授權對一些特定的民事糾紛進行審查并作出裁決。我國將行政裁決的范圍規(guī)定為三類，具體包括權屬糾紛、侵權糾紛、損害賠償糾紛。
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公司規(guī)章制度的制定有哪些？根據法律規(guī)定，用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)
2020.02.14 281 -
單位制定規(guī)章制度怎么才合法用人單位只有依據法律規(guī)定制定規(guī)章制建才是合法的。用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利，并促使勞動者履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等
2022.04.17 1,799 -
單位制定規(guī)章制度如何才合法單位制定規(guī)章制度符合以下條件才合法： 一、用人單位在制定、修改或者決定規(guī)章制度或者重大事項時，應當經員工代表大會或者全體員工討論，提出方案和意見，并與工會或者員工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當保管與員工協(xié)商有關的證據材料，如簽署的會議紀要等
2022.04.09 3,340
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規(guī)章制度和重大事項決定的通知的方式有哪些？
規(guī)章制度是勞動合同的一部分。要讓勞動者遵守，就要讓勞動者知道。因此，根據《勞動合同法》第四條第四款的規(guī)定，直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項應當公示或者通知勞動者。通知的方式有很多。在實踐中，
2021-11-11 15,340 -
用人單位如何制定、修改有關勞動規(guī)章制度和重大事項決定書？
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工
2022-03-23 15,340 -
單位可以制定、修改或者決定有關勞動規(guī)章、重大事項的規(guī)章制度等的規(guī)章制度嗎？
1、根據《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時
2022-04-23 15,340 -
單位制定、修改規(guī)章制度或者重大事項決定的，應當符合哪些條件
《勞動合同法》第四條規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體員工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表大會平等協(xié)商確定。在規(guī)章
2022-04-24 15,340
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強制執(zhí)行決定應該載明的事項強制執(zhí)行決定應該載明的事項如下： 1、當事人的姓名或者名稱地址； 2、強制執(zhí)行的理由和依據； 3、強制執(zhí)行的方式和時間； 4、申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限； 5、行政機關的名稱印章和日期。根據相關法律規(guī)定可知，發(fā)生法律效力的民事
2,787 2022.05.11 -
01:08
認罪認罰從寬制度有什么規(guī)定雖然我國刑法中對于認罪認罰從寬制度沒有作出規(guī)定，但最高人民法院在《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》中，對于認罪認罰從寬制度作出了非常詳細的規(guī)定。例如其中規(guī)定，所有刑事案件都應適用認罪認罰從寬制度，檢察機關在刑事訴訟的各個環(huán)節(jié)，都應當做好認罪認罰相關
1,890 2022.04.17 -
01:27
刑事判決和裁定的區(qū)別刑事判決是指，審判機關依據法律、法規(guī)并參照規(guī)章規(guī)定，對雙方當事人的實體性問題作出的結論性判決；刑事裁定是指，審判機關在訴訟過程中，就訴訟程序問題或者部分實體問題所作的處理決定。一個刑事案件中，發(fā)生法律效力的判決只有一個，但發(fā)生法律效力的裁定
1,085 2022.04.17
