申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程和材料有哪些?
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如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：直接向勞動(dòng)部門(mén)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 (四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定，決議受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起五日內(nèi)將申述書(shū)副本送達(dá)被請(qǐng)求人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料是：1.提供相應(yīng)的能證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)材料；2.仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)；3.申訴書(shū)以及申訴人和被申訴人的身份證明材料。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定，決議受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起五日內(nèi)將申述書(shū)副本送達(dá)被請(qǐng)求人。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料是： 1.提供相應(yīng)的能證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)材料； 2.仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)； 3.申訴書(shū)以及申訴人和被申訴人的身份證明材料。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序和材料1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議; 3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄; 4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
2020.06.23 297 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料有哪些勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料包括書(shū)面仲裁申請(qǐng)，被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本以及申請(qǐng)人本人的身份證，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
2020.11.02 157 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料有哪些申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料包括： 1、仲裁申請(qǐng)書(shū)； 2、申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的身份證明文件； 3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同或其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證明，其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。
2020.04.04 132
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勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)流程及材料有哪些
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料： (一)《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存; (二)身份證明。申訴人
2022-08-04 15,340 -
在海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁流程和材料有哪些？
海淀勞動(dòng)仲裁立案程序;(注意：立案的同時(shí)交費(fèi)仲裁費(fèi)) 1進(jìn)門(mén)取號(hào) 2電腦叫號(hào) 3填寫(xiě)行政受理登記單 4領(lǐng)取申訴書(shū)一份 5填寫(xiě)完畢，經(jīng)審查后，復(fù)印兩份。 6交申訴書(shū)原件一份，復(fù)印件一份，申訴人留存一份。
2022-06-29 15,340 -
在海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁流程和材料有哪些??？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料： (一)《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存; (二)身份證明。申訴人
2022-08-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料有哪些材料
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)； 2.身份證復(fù)印件； 3.被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料；(證實(shí)單位的身份信息，以免造成不必要失誤，尤其對(duì)于一些辦事處、分公司、派出部門(mén)作為單位起訴時(shí)，一定要
2022-07-21 15,340
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01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
01:53
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、提交申請(qǐng)書(shū)，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21
