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公司買社保不簽合同怎么辦

2022-07-24 09:47

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2022-07-24回復(fù)

1、依據(jù)《勞動合同法》,用人單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以即時解除勞動合同,并要求經(jīng)濟補償。 3、綜上,您可以提起勞動仲裁要求用人單位支付三個月的雙倍工資、補繳社會保險以及經(jīng)濟補償。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果公司不買社保,勞動者可以辭職,并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟補償金;或者向有關(guān)部門進行投訴,要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的,勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

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    2020.06.09 358
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    公司不依法與勞動者簽訂書面合同,才需要承擔支付每月兩倍工資。如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的,不適用該條款,并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算,但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個月。

    2020.12.20 346
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    2020.03.13 388
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    2022-07-05 15,340
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    這種違法解除勞動合同的,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,標準依照《勞動合同法》47條。 可以到到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊),也可以也可以直接申請仲裁,沒有簽訂合同的要求支付雙倍工資賠付,結(jié)

    2022-04-07 15,340
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    協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國社會保險法 第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

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    2022-05-16 15,340
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    4,066 2022.04.15
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