久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 法律規(guī)定加班多久有沒有時間限制

法律規(guī)定加班多久有沒有時間限制

2023-03-18 12:30

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團

2023-03-18回復(fù)

《勞動法》第36條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度;同時規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定,如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 《勞動法》第44條規(guī)定,在3種法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時間工資的工資報酬。 1、安排勞動者在正常工作日加班加點,應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

加班有時間限制,一般每日不得超過一小時,每月不得超過三十六小時。經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商,用人單位可以安排勞動者加班,用人單位安排勞動者加班的應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付加班費,同時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

中國勞動法關(guān)于加班時間的限制如下: 一、一般每日不得超過一小時,最長每日不得超過三小時; 二、每月不得超過三十六小時。

律師普法更多>>
  • 員工加班有沒有時間限制?
    員工加班有沒有時間限制?

    員工加班有時間限制。加班的時間上,一般每日不超過一個小時; 因特殊原因需延長的,在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時,且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間,也包括在計算36個小時之內(nèi)。 但是,有下列情況之一的,加班時間不受上

    2020.08.10 151
  • 員工加班有沒有時間限制
    員工加班有沒有時間限制

    有時間限制。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 有下列情形之一的,延長工作時間不受上述時間限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他

    2022.11.07 97
  • 員工加班有沒有時間限制
    員工加班有沒有時間限制

    員工的加班是有時間限制的。一般每日加班不得超過一小時,且單位要與工會和勞動者協(xié)商協(xié)議,要是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要。但如果有特殊原因的,則在保障勞動者身體健康的條件下每日加班不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

    2020.03.06 148
專業(yè)問答更多>>
  • 法律有沒有規(guī)定加班時間限制?

    第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得

    2022-04-07 15,340
  • 加班有沒有時間限制?

    很榮幸能夠為您解答關(guān)于加班時間的問題。員工加班有時間限制。根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當(dāng)延長工作時間,即加班。 且需與工會和勞動者協(xié)商。加班的時間上,一般每日

    2022-07-17 15,340
  • 加班有沒有時間限制

    根據(jù)《勞動法》第四十一條的規(guī)定,加班的時間限制如下: 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件

    2023-03-11 15,340
  • 法律有沒有規(guī)定加班時間

    第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故

    2022-04-04 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動法加班費規(guī)定 01:29
    勞動法加班費規(guī)定

    在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費,一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

    11,561 2021.03.24
  • 繼承遺產(chǎn)有時間限制嗎 01:08
    繼承遺產(chǎn)有時間限制嗎

    對于受遺贈人來說,接受遺贈也有一定的時間限制。但是對于法定繼承人以及遺囑繼承人來說,接受繼承就沒有時間上的限制。這主要是因為,繼承與遺贈不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關(guān)系而產(chǎn)生,而遺贈是一種無償?shù)馁浥c,受遺贈人應(yīng)當(dāng)在一定時間內(nèi)

    1,502 2022.04.17
  • 財產(chǎn)繼承有時間限制嗎 01:30
    財產(chǎn)繼承有時間限制嗎

    財產(chǎn)的繼承存在時間限制,只要被繼承人死亡之后,能夠確定繼承人的話,繼承程序就會就此開始。根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定,繼承自被繼承人死亡時開始展開。換句話說,財產(chǎn)的繼承的起算時間就是,被繼承人已經(jīng)死亡,既包括自然死亡,又包括被宣告死亡。具體來

    1,659 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?