沒有簽勞動合同要申請要求雙倍工資怎么辦
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根據(jù)規(guī)定，如用人單位不支付未簽合同的雙倍工資，由勞動者申請勞動行政部門責(zé)令用人單位支付。因此目前關(guān)于雙倍工資的申請，仲裁支持的可能性比較小。 但就單位沒有簽合同來看，單位應(yīng)該沒有給你繳納社會保險，你可以訴請要求單位給你補繳社會保險，并支付你無故解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 關(guān)于勞動關(guān)系的證明，你可以參照陳律師的方法，或找你的同事或客戶等知情人員證明。
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可以，首先要提出申請，法院受理后，要提交相關(guān)證據(jù)，證明別人欠你的錢沒有還。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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2020.02.03 276 -
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2020.08.31 246 -
開庭不去會怎么樣?。?/a>
被告無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席判決。如果由于被告缺席，導(dǎo)致有利于被告的證據(jù)未能舉證和質(zhì)證，那么被告可能需要承擔(dān)不利的后果。 對必須到庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以拘傳。 原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，且沒有
2020.09.28 143
