責任沒有簽合同的工傷事故怎么處理
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(1)如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 (2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關系的成立,也就是說雙方存在事實的勞動關系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。 (3)向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 (4)根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
用人單位與勞動者沒簽勞動合同,發(fā)生工傷事故按以下流程索賠:安排救治傷者;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,確認勞動關系;向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;向工傷保險基金和用人單位要求工傷保險待遇。
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沒簽合同的工傷事故如何處理用人單位與勞動者沒簽勞動合同,發(fā)生工傷事故按以下流程索賠:安排救治傷者;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,確認勞動關系;向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;向工傷保險基金和用人單位要求工傷
2020.04.30 129 -
沒有簽合同工傷怎么處理勞動者應收集以下證據(jù)證明與用人單位之間存在事實勞動關系: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。 (三)勞動者填寫的用人單位招工招
2020.06.27 192 -
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沒簽合同工傷事故怎么處理
(1)如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。(2)如果用人單位與職工沒有簽
2022-04-06 15,340 -
沒有簽合同的工傷事故咋處理
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償?shù)?,與是否有勞動合同無關。 職工因為工作原因遭受事故傷害,沒有訂立勞動合同的,是事實勞動關系,依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定,按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-15 15,340 -
沒有簽合同的工傷事故如何處理
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償?shù)?,與是否有勞動合同無關。 職工因為工作原因遭受事故傷害,沒有訂立勞動合同的,是事實勞動關系,依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定,按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-09 15,340 -
沒有合同的工傷事故怎么處理
1、先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具
2022-01-23 15,340
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01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同,職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的,受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后,用人單位
1,638 2022.04.17 -
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事故同等責任駕駛證怎么處理同等事故責任,駕駛證處理的規(guī)定如下:持有非A、B類駕照的準駕車型駕駛證的駕駛?cè)?,發(fā)生交通事故造成人員死亡,承擔同等以上責任,未被吊銷機動車駕駛證的,應當在本記分周期結束后三十日內(nèi)到公安機關交通管理部門接受審驗。如果雙方都是機動車,賠償方式是
3,483 2022.05.11 -
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578 2022.06.15






