員工沒(méi)交社保被辭退能得到多少賠償
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如果單位不是依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條等情形將你辭退，通常應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作不足6個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。2011年7月1日前未上的社保，如按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定，能補(bǔ)繳的，可要求補(bǔ)繳，不能補(bǔ)繳的，可要求賠償損失。2011年7月1日后的未上社保，可要求單位補(bǔ)繳。
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單位沒(méi)交社保且勞動(dòng)者被辭退，如果屬于無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退，勞動(dòng)者能得到補(bǔ)償。勞動(dòng)者在單位每工作一年，就能得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償。且可以要求單位及時(shí)補(bǔ)繳社保，否則可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。
試用期無(wú)故辭退員工需要賠償雙倍的賠償金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工被辭退能得到哪些賠償員工無(wú)故被辭退，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.05.10 114 -
公司被辭退，能得到多少賠償金？如果解除合同符合我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》法律規(guī)定的，用人單位要向勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償兩倍的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在用人單位工作的年限計(jì)算。
2020.05.29 626 -
試用期被辭退能得到多少賠償？試用期滿(mǎn)因不符合崗位要求被辭退，公司不需要支付補(bǔ)償；試用期滿(mǎn)公司無(wú)故辭退的，應(yīng)當(dāng)支付該員工雙倍補(bǔ)償，未簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的時(shí)間部分應(yīng)支付該員工雙倍工資；試用期滿(mǎn)因違反嚴(yán)重違反規(guī)章制度被辭退的，公司不需要支付補(bǔ)償。
2020.09.10 206
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員工沒(méi)交社保員工被辭退怎么賠償
如果單位不是依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條等情形將你辭退，通常應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作不足6個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。2011年7月1日前未上的社保，如按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定
2022-04-17 15,340 -
員工沒(méi)交社保被辭退怎么賠償
如果單位不是依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條等情形將你辭退，通常應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作不足6個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。2011年7月1日前未上的社保，如按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定
2022-03-21 15,340 -
員工被辭退能得到賠償嗎
應(yīng)該能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工
2022-10-17 15,340 -
公司辭退員工能得到多少賠償
如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算。每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不
2023-02-25 15,340
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00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22 -
01:16
公司沒(méi)交社保賠償多少錢(qián)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一
1,215 2022.04.17
