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請問公司做入職一個(gè)月才開始交一份保險(xiǎn)?

2022-06-08 20:30

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1、社會保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開始交納,公司拖了幾個(gè)月才辦理是錯(cuò)誤的。社會保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分,個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購買了哪些項(xiàng)目的社保,你有權(quán)向公司了解,并應(yīng)有社保手冊給你。另外,你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為,公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費(fèi)不管有無合同約定,都是必須支付的。平時(shí)加班是1.5倍,休息日為2倍,節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動合同,由于你們之間是事實(shí)勞動關(guān)系,因此補(bǔ)簽勞動合同時(shí)你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇,否則你有權(quán)提解除事實(shí)勞動關(guān)系,要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補(bǔ)助。 5、公司單方減薪屬違約行為,你應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)提出異議,否則超過2個(gè)月不提異議的視為你同意降薪。

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