工資薪金所得項(xiàng)目應(yīng)該如何進(jìn)行稅收籌劃?
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工資、薪金所得項(xiàng)目適用九級超額累進(jìn)稅率，根據(jù)月實(shí)際收入水平課稅，對其進(jìn)行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個(gè)人消費(fèi)水平的主要手段，但因?yàn)楣べY、薪金個(gè)人所得稅的稅率是累進(jìn)的，當(dāng)累進(jìn)到一定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會逐步減少，所以，把納稅人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供福利，照樣可以增加其消費(fèi)滿足，卻可少繳個(gè)人所得稅。比如，由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設(shè)施等。 (2)納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個(gè)重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得分開，而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會節(jié)約稅收。在特定情況下，需要將收入在工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬之間轉(zhuǎn)換以節(jié)約納稅。
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籌劃個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)遵守提前籌劃原則和全局考量原則。居民個(gè)人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。從中國境外取得的所得，可以從其應(yīng)納稅額中抵免已在境外繳納的個(gè)人所得稅稅額。
在我國每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)依法納稅。籌劃個(gè)人所得稅的遵循的原則為提前籌劃和全局考量。居民個(gè)人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。從中國境外取得的所得，可以從其應(yīng)納稅額中抵免已在境外繳納的個(gè)人所得稅稅額。
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