大學(xué)生兼職受勞動法保護嗎
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1、我國現(xiàn)有的法律法規(guī)中沒有對大學(xué)生兼職做明確的規(guī)定和保護，目前可以參考的文件是95年勞動部發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》。不論是這個95年的文件，還是現(xiàn)實中的具體操作，在校大學(xué)生兼職都不受勞動合同法的保護。2、與兼職單位之間應(yīng)該是一種勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是兩個或兩個以上平等主體之間，就勞務(wù)事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系，提供勞務(wù)的一方為需要的一方以勞動形式提供勞務(wù)活動，而需要方支付約定的報酬。3、大學(xué)生只要通過付出自己的勞動，獲取報酬就是勞動者，這個沒什么違不違反法律。4、對未畢業(yè)之前是否可以與用人單位簽訂正式的勞動合同，我國法律沒有明確的規(guī)定。在民事上，沒有明確規(guī)定，就意味著可以簽也可以不簽。需要注意的是，這個勞動合同并非兼職的。大學(xué)生兼職屬于勞務(wù)合同，正式的工作，單位繳納社保公積金等屬于勞動合同，這是兩個概念。目前我國存在沒畢業(yè)大學(xué)生就和單位簽勞動合同的情況，比如一些大學(xué)生通過選秀和一些娛樂公司簽約。這個合同就屬于勞動合同，而非一般的兼職，受勞動合同法的保護。5、為了保護大學(xué)生兼職工作，可以與單位簽訂勞務(wù)合同，或者一般的合同，通過合同的約定來保護大學(xué)生的合法權(quán)益。這個合同受合同法、民法的保護，而非勞動合同法。
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勞動法禁止用人單位使用童工，但并沒有限制使用暑假工。所以，在已滿16周歲后，暑假是可以被單位招用的。暑期工的定義是年滿16周歲的學(xué)生在暑假的時間去參加一些有償工作。去做暑期工的同學(xué)要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權(quán)益，如每天工作不能超過8小時，加班的時間要有加班費，節(jié)假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。為了保險起見，很有必要和工廠簽一份工作合同。
受保護。學(xué)生與該公司有勞動關(guān)系，公司應(yīng)按合同約定給學(xué)生工資報酬?，F(xiàn)公司拖欠月工資，其做法違反了勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因此，可向公司所在地勞動監(jiān)察大隊舉報或向勞動仲裁委提起勞動仲裁，要求公司支付你的工資，并賠償損失
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兼職受勞動法保護嗎兼職受到勞動法保護。依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，非全日制用工勞動者，即兼職工作者，可以與用人單位訂立口頭協(xié)議，或簽訂勞動合同。兼職工作者每小時報酬的最低標準不能低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。同時對于兼職工作者的勞動報酬
2022.04.12 4,879 -
兼職受勞動法保護嗎假條兼職不受勞動法保護。我國《勞動法》、《勞動合同法》均明確規(guī)定了其適用范圍，即在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以
2020.07.04 184 -
大學(xué)生兼職有勞動關(guān)系嗎在校生兼職不成立勞動關(guān)系。 即使學(xué)生年滿十六周歲，符合建立勞動關(guān)系的年齡條件，但兼職期間同時具有在校學(xué)生身份，工作活動屬于脫產(chǎn)學(xué)業(yè)外的兼職性質(zhì)。 因此，在校學(xué)生在外兼職、為完成學(xué)校安排的社會實習(xí)、自行從事的社會實踐活動等，一般無法認定為勞動
2020.07.16 532
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兼職受勞動法保護嗎？
兼職學(xué)生并不符合《勞動法》、《勞動合同法》所規(guī)定的與用人單位存在勞動關(guān)系的勞動者,其與企業(yè)之間的關(guān)系應(yīng)屬于雇傭關(guān)系,屬于勞務(wù)關(guān)系,不存在勞動關(guān)系,不受勞動法保護。
2021-04-06 15,340 -
上班兼職受勞動法保護嗎
我國《勞動法》、《勞動合同法》均明確規(guī)定了其適用范圍，即在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦
2021-11-21 15,340 -
大學(xué)生兼職受傷算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的，視為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。但根據(jù)兼職情況的不同，區(qū)分兼職是否屬于工傷情況：根據(jù)勞動法的相關(guān)司法解釋，在校學(xué)生利用業(yè)余
2021-11-21 15,340 -
大學(xué)生兼職需要簽勞動合同嗎
1、在校本科生可以做兼職工作，可以簽訂合同，但不可以簽訂勞動合同，根據(jù)教育部的相關(guān)文件，大學(xué)生的任務(wù)是學(xué)習(xí)，不是工作；2、大學(xué)生兼職不受《勞動合同法保護》，但是有些地方會針對大學(xué)生兼職做出一些規(guī)定，比
2022-02-05 15,340
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01:11
私生子受法律保護嗎私生子受法律保護。根據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，私生子，也就是非婚生子女，享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人都不得對其加以歧視和危害。非婚生子女享有的權(quán)利主要包括以下四項：1、要求其親生父母對其撫養(yǎng)教育的權(quán)利。如果親生父母不履行撫養(yǎng)教育義務(wù)，未成年的
3,912 2022.04.17 -
01:08
大學(xué)生能交社保嗎在校大學(xué)生無法購買養(yǎng)老保險，需要入職上班才可以。但大學(xué)生可以購買醫(yī)療保險，屬于居民社保。大學(xué)生畢業(yè)之后可以參加職工社保，也可與以個人名義繳納社保。以個人名義交納為例：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張
7,794 2022.05.11 -
00:59
大學(xué)生怎么繳納社保滿16周歲的公民都可以參加社會保險，不管是什么身份。但學(xué)生不屬于企業(yè)職工，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，只能購買城鄉(xiāng)居民社會保險。學(xué)生可以通過學(xué)校繳納醫(yī)保，而且限制非常小，每年繳費少，但是買藥、看病都可以有保障，實用性非常高。參加大學(xué)生醫(yī)保的學(xué)
6,013 2022.04.17
