什么情況下員工需要給公司買工傷保險
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司要給員工上社會保險，公司要準備的材料有： (1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件。 (2)中華人民共和國組織機構代碼證。 (3)地稅登記證。 (4)私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應補報能證明其私營性質(zhì)的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。 (5)事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。
-
什么情況下需要參加工傷保險職工必須依法參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
2020.02.10 344 -
什么樣的情況需要買工傷保險需要申報材料： 1、營業(yè)執(zhí)照原件及復印件； 2、工傷保險費費率核定表。 辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續(xù)，按照營業(yè)執(zhí)照確定單位行業(yè)類別和繳費費率。
2020.01.15 102 -
-
什么情況公司需要給員工買社保？
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務； 2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得
2022-04-17 15,340 -
什么情況下保險公司才給認定工傷
符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無第十六條規(guī)定情形的，應當認定為工傷或者視同工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-10-18 15,340 -
公司給員工買保險需要什么材料
公司要給員工上社會保險，公司要準備的材料有： (1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件。 (2)中華人民共和國組織機構代碼證。 (3)地稅登記證。 (4)私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單
2021-12-29 15,340 -
公司給員工買保險需要什么資料？
需要準備證件有：帶營業(yè)副本原件復印件、組織機構代碼證原件復印件、法人身份證原件復印件、單位公章到勞動局就業(yè)窗口辦理就業(yè)開戶(一般是填寫一個申請表)，通過后還是帶著以上材料到勞動局社保窗口辦理保險開戶，
2022-09-02 15,340
-
00:55
什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟性裁員而辭
3,511 2022.05.11 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違紀，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07 -
01:10
公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀等情形時，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17
