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學校實習期間發(fā)生意外事故能認定為工傷嗎?

2023-01-10 08:57

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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同,而非勞動合同。 實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關系向用人單位主張權利,或由學?;谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

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在校學生實習受傷可以認定工傷,在校學生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。因此,在校學生與用人單位之間不構成勞動關系,不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格,不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調(diào)整范圍,不應認定為工傷,無法享受工傷保險待遇。

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