打架怎么處理法律上的矛盾？
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打架，朋友可參考以下條文：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。律師介入后，主要從以下幾個方面展開調(diào)查及辯護，一是案件是否屬于故意傷害犯罪，還是聚眾斗毆或?qū)め呑淌碌?；二是是否屬?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2784443811738708.html">防衛(wèi)過當？三是造成對方傷害的程度有多深（有多嚴重），各方對該傷害結(jié)果有無異議？四是雙方之間有無矛盾等誘因存在，即對方有無過錯，及過錯程度多大等？五是律師介入調(diào)查后，如何評價對犯罪嫌疑人不利的證據(jù)及如何收集對犯罪嫌疑人有利的證據(jù)等。三、結(jié)論：以上問題未查清之前，其定罪及量刑都無法準確判斷。
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打架矛盾糾紛的處理方式有： 1、首先進行調(diào)解，經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，當事人達成協(xié)議的，不予處罰。 因民間糾紛引起的打架斗毆，情節(jié)較輕的，公安機關(guān)可以調(diào)解處理。 2、若經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的，公安機關(guān)應(yīng)當依照相關(guān)規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰。 3、如果是一方無故毆打另一方，那么被打一方是可以采取正當防衛(wèi)的，給對方造成的損傷不需要承擔法律責任。 4、打架致人傷害的可能構(gòu)成故意傷害罪，構(gòu)成故意傷害罪的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點相當關(guān)鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑒定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。
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