春節(jié)有沒有可能克扣公司的工資
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可以要求賠償。 加班費和節(jié)假日工作都是工資的組成部分，拖欠工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并主張用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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春節(jié)休假屬于法定節(jié)假日，法定節(jié)假日沒上班時應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。看是法定節(jié)日還是法定假日，法定節(jié)日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。
春節(jié)放假有工資拿，用人單位支付工資視情況而定，具體如下：如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。
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春節(jié)加班有沒有加班工資春節(jié)加班有加班工資。如果工人在春節(jié)假期延長期間工作，如果不能安排無休止的安排，需要支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時
2022.06.17 1,069 -
兼職春節(jié)有沒有三倍工資勞動者在春節(jié)期間兼職一般會有三倍工資。如果勞動者是在農(nóng)歷正月初一至初三兼職的，則勞動者至少有不低于三倍工資的加班費，如果勞動者在其他休息日加班且沒有補休的，則至少有不低于二倍工資的加班費。 兼職通常不屬于非全日制用工。勞動者在同一用人單位一
2022.08.09 1,033 -
公司有工資克扣怎么辦？公司克扣工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴；到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.09.20 153
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在春節(jié)期間公司可以克扣員工的工資嗎
可以要求賠償。 加班費和節(jié)假日工作都是工資的組成部分，拖欠工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并主張用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
2022-04-03 15,340 -
春節(jié)期間公司克扣員工工資怎么辦？
可以要求賠償。 加班費和節(jié)假日工作都是工資的組成部分，拖欠工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并主張用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
2022-04-11 15,340 -
公司以春節(jié)假為由克扣員工工資怎么辦
可以要求賠償。加班費和節(jié)假日工作都是工資的組成部分，拖欠工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并主張用人單位支付經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（
2022-03-14 15,340 -
公司以“春節(jié)休假”為由克扣工資，應(yīng)該怎么辦
可以要求賠償。 加班費和節(jié)假日工作都是工資的組成部分，拖欠工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并主張用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
2022-04-07 15,340
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沒有資質(zhì)的公司能接工程嗎沒有資質(zhì)的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質(zhì)的。根據(jù)我國法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施
1,728 2022.05.27 -
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公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)
1,651 2022.05.27 -
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國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應(yīng)
6,854 2022.04.12
