辭職后申請勞動仲裁多久
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辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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辭職一年內(nèi)可以申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。勞動者辭職后，應(yīng)自辭職起一年內(nèi)提起勞動仲裁。
勞動者離職后，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一年內(nèi)可申請勞動仲裁。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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辭職后能申請勞動仲裁嗎辭職后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提起勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.04.02 193 -
急！辭職之后多久可以去申請勞動仲裁？1、離職后申請仲裁的時間 勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 2、勞動仲裁適用范圍 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭
2020.01.26 938 -
在離職后多久能申請勞動仲裁勞動仲裁的有效期不是按照離職時間算，而是按照當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵犯之日起計算，有效期一年。但是如果是因為單位拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.10.29 293
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辭職多久申請勞動仲裁
1.仲裁申請時效 仲裁申請的時效(4)：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由；對勞動爭議
2022-08-22 15,340 -
辭職后多久可以申請勞動仲裁？
退休后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340 -
辭職后多久可以申請勞動仲裁
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)
2022-02-06 15,340 -
辭職后多久不能申請勞動仲裁
您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。
2022-04-03 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
