公司單方面終止合同如何賠償
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在公司工作滿十五年，公司單方面終止合同的，既能獲得補(bǔ)償金也能獲得賠償金。補(bǔ)償金為每工作一年支付一個(gè)月工資，賠償金為補(bǔ)償金的二倍。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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企業(yè)單方面終止勞動(dòng)合同要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司如果是違法單方面終止勞動(dòng)合同的，需要確定員工在本公司的工作年限，每滿一年就賠償其兩個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，賠償其兩個(gè)月的工資；不滿六個(gè)月的，賠償其一個(gè)月的工資。
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如何單方面終止合同？單方面終止合同如下： 1、合同主體依法行使合同終止權(quán)； 2、合同主體完全履行合同義務(wù)； 3、合同依法解除； 4、合同標(biāo)的全部滅失； 5、合同履行期限屆滿。
2021.01.30 134 -
如何單方面終止合同想要單方終止合同，則要通過解除合同的方式進(jìn)行。單方想解除合同就需要出現(xiàn)合同約定的解除情形或者法定的解除情形，出現(xiàn)解除情形后，一方通知對(duì)方解除合同即可解除。 法定解除情形包括下列情形： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限
2021.04.08 324 -
單方終止合同如何賠償依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。因此單方終止合同的，是違約行為，應(yīng)當(dāng)向另一方支付違約金或者其他賠償。
2021.02.23 157
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公司單方面終止勞動(dòng)合同如何賠償
勞動(dòng)者如果被單方面終止勞動(dòng)合同，如果單位違法終止的，需要按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來支付賠償，即勞動(dòng)者在用人單位每工作滿一年，就賠償其二個(gè)月的工資。
2022-10-12 15,340 -
單方面終止合同如何賠償
事前約定或事后協(xié)商。 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的
2022-05-11 15,340 -
單方面終止合同如何賠償？
1、單方面終止合同，屬于單方違約，應(yīng)該按照合同約定的違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果合同未明確規(guī)定違約責(zé)任，但是合同一方交納了定金，則交納定金方違約，對(duì)方不退還定金，接受定金方違約，則雙倍返還定金
2022-11-10 15,340 -
公司單方面終止勞動(dòng)合同是如何賠償?shù)模?/a>
你的屬于調(diào)整崗位，還沒有解除勞動(dòng)合同，考慮下面的情況你是屬于哪一種 1、屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用
2023-02-13 15,340
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單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對(duì)方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時(shí)候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔(dān)任何的違約責(zé)任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯(cuò)單方面終
608 2022.05.13 -
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合同到期,公司單方面解除,需如何補(bǔ)償合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，
1,279 2022.05.11 -
01:09
租賃合同單方面違約怎么終止合同租賃合同單方面違約如何終止合同，需要根據(jù)當(dāng)事人是否屬于違約一方來進(jìn)行判斷。如果當(dāng)事人屬于被違約的一方，這時(shí)候根據(jù)我國民法典第五百六十三條的規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)提出解除合同的請(qǐng)求。如果當(dāng)事人屬于違約的一方，一般情況下都不能夠單方面要求解除合同。但
1,245 2022.04.17
