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工傷索賠流程是怎樣的工傷索賠的流程是什么

2023-08-09 17:56

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工傷索賠: 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

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北京市京師律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。索賠程序: 1、協(xié)商賠償程序。用人單位未購買工傷保險(xiǎn)的,職工與用人單位協(xié)商解決賠償事項(xiàng)。 2、勞動仲裁程序。解決不了的,職工可以申請勞動仲裁。 3、法院審理程序。對勞動仲裁不服的,可向法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

事故發(fā)生后,向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào);如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定;根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償;等。

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