出差期間發(fā)生交通事故下落不明屬于工傷么
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根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷,但如果根據(jù)第十四條第六款:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,你就不能認定為工傷,在這里必須確認的是出差所發(fā)生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害(因為條例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責的不能認定為工傷,只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害),因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣,具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進行咨詢,并申請認定工傷。
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如果是因為執(zhí)行工作的原因在出差期間受傷認定為工傷。也就是說員工在出差來回的交通工具上,或者在出差地見客戶、去工作的來回路上,發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明,應當屬于工傷。員工在出差來回的交通工具上,或者在出差地見客戶、去工作的來回路上,突發(fā)疾病死亡,或者在48小時之內搶救無效死亡。
出差時發(fā)生的交通事故是否屬于工傷需根據(jù)情況而定,情況如下:員工被公司安排或者經公司同意出差的,在出差期間或者出差路上,在客戶回來的路上看到交通事故是工傷;如果員工在出差地點不直接工作,因個人原因受到傷害,不屬于工作原因,不應視為工傷。
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因工外出期間,由于工作原因發(fā)生事故下落不明在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工,只要證明存在事實勞動關系,就受法律保護,可以按照工傷賠償標準賠償。
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2020.06.05 135
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因工出差期間發(fā)生交通事故或者發(fā)生事故下落不明的,是否認定為工傷
根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷,但如果根據(jù)第十四條第六款:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通
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出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎?
法律對出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎是有規(guī)定,規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有
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