1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。 2、被解除或終止勞動關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。 3、女職工50歲退休和55歲退休的1區(qū)別是否可以明確判斷哪個(gè)比較好 50歲退休，和55歲退休，是企業(yè)用工性質(zhì)和本人身份造成的，也和參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型有關(guān)，至于哪個(gè)好，不好說，按說，退休早的，繳費(fèi)年限少，退休費(fèi)要少一些，遲退的，繳費(fèi)年限多，并且退休上一年的社會平均工資高，退休費(fèi)要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年參加調(diào)整退休費(fèi)，也能彌補(bǔ)一些損失，甚至高于晚退的，但是，晚退的職工，工齡相對比較長，退休以后，參加每年的調(diào)整，因?yàn)楣g長，能比早退的要多調(diào)整一些退休費(fèi)，總之，各有利弊，權(quán)衡利弊才能確定哪個(gè)好。主要是考慮自身?xiàng)l件而定。