勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行一般需要多長時(shí)間?
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。3、如超過六月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 二、執(zhí)行方式 針對被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時(shí),應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。 三、執(zhí)行監(jiān)督 當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯(cuò)誤的,有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映,人民法院應(yīng)及時(shí)處理。 當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé),對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為,有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報(bào)或控告。
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根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,受委托人民法院收到委托函件后,必須在十五日內(nèi)開始執(zhí)行,不得拒絕。執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時(shí)函復(fù)委托人民法院;在三十日內(nèi)如果還未執(zhí)行完畢,也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。
仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限一般是兩年,法院判決書生效以后,應(yīng)當(dāng)向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行的申請,法院依據(jù)判決書規(guī)定的期限的最后一天為計(jì)算未履行義務(wù)的開始,直至兩年,沒有規(guī)定履行期間的,可以依照判決書生效之日計(jì)算未履行時(shí)間。
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勞動仲裁申請一般需要多長時(shí)間勞動仲裁有受理期限來和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審
2020.02.15 370 -
申請勞動仲裁一般需要多長時(shí)間申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.03.30 229 -
勞動仲裁判決后多長時(shí)間申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁裁決生效后,對方?jīng)]有在裁決確定的的期限內(nèi)自覺履行義務(wù)的另一方就可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請強(qiáng)制執(zhí)行的,向被執(zhí)行人住所地所在的法院提交書面的強(qiáng)制執(zhí)行申請。
2020.05.23 181
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勞動仲裁中申請強(qiáng)制執(zhí)行需要多長時(shí)間
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行一般為六個(gè)月。勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行提交法院后,法院一般在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行,但法院在六個(gè)月內(nèi)未執(zhí)行的,申請人可以向上級人民法院申請執(zhí)行。經(jīng)審查,上級人民法院可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行一般要多久時(shí)間?
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)
2022-05-02 15,340 -
勞動仲裁一般多長時(shí)間內(nèi)可以申請強(qiáng)制執(zhí)行?
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行多長時(shí)間
一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院
2022-05-07 15,340
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時(shí)間勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時(shí)間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時(shí),應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,勞動糾紛情況比較復(fù)雜的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。因此,勞動仲
5,342 2022.04.17






