工地非承包人工傷事故包工頭不負(fù)責(zé)可以嗎
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1.如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。2.根據(jù)勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。3.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者你的近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 3，切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護(hù)理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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包工頭工地受傷誰負(fù)責(zé)首先要承包方有承包的資格，如果沒有相應(yīng)的資格，不構(gòu)成承包關(guān)系的，只是雇傭關(guān)系。其次，構(gòu)不成承包關(guān)系，無論是否有簽訂承包合同，都是不是承包關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。最后，雇傭關(guān)系中，根據(jù)我國的民法和侵權(quán)責(zé)任法，雇員受傷，雇主就要在相應(yīng)過錯上承擔(dān)相應(yīng)
2020.09.17 350 -
工地上出了事故包工頭要負(fù)責(zé)嗎工地上出了事故包工頭需要負(fù)一定的責(zé)任。農(nóng)民工與包工頭的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包，或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包
2021.12.11 1,206 -
工地上發(fā)生事故包工頭要負(fù)責(zé)嗎工地上發(fā)生事故包工頭需要負(fù)一定的責(zé)任。農(nóng)民工與包工頭的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包，或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包
2022.06.06 749
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工地上受傷包工頭和包工頭誰負(fù)責(zé), 工地出現(xiàn)事故, 包工頭和誰負(fù)責(zé)任
1、一般應(yīng)由包工頭負(fù)責(zé)，如包工頭沒有施工資質(zhì)，你應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、法律依據(jù)為《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條:"雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-04-28 15,340 -
工地出了事故包工頭和包工人誰負(fù)責(zé)
包工頭和你們?nèi)绻枪蛡蜿P(guān)系，包工頭如果沒有建筑資質(zhì)（一般以建筑公司名義簽定合同是有資質(zhì)）你們和包工頭對雇工損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，都有義務(wù)賠償受害人全部損失，如果雇工有重大過失，雇主可以向其追償部分。如
2022-03-13 15,340 -
包工頭承包工程工傷誰負(fù)責(zé)
包工頭和雇主如何承擔(dān)責(zé)任，是由包工頭和雇主之間的管理協(xié)議中商量確定的，所以這個責(zé)任的劃分應(yīng)該是由包工頭和雇主之間去理論。如果包工頭和雇主之間沒有簽訂施工安全管理協(xié)議，那么這個責(zé)任應(yīng)該由包工頭負(fù)有主要責(zé)
2022-02-08 15,340 -
工地受傷包工頭和包工人誰負(fù)責(zé)
首先要明確包工頭是不是一個單位的主要負(fù)責(zé)人，你所稱的老板一定是具有資質(zhì)的建筑公司的頭。如果包工頭僅僅是組織一幫工人接事情做而不具備企業(yè)資格的話，那么包括包工頭在內(nèi)的所有工人實質(zhì)上都是老板的工人。那么，
2022-02-03 15,340
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包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,047 2022.04.17 -
00:59
包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔(dān)責(zé)任包工頭無資質(zhì)所承擔(dān)的責(zé)任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔(dān)出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,275 2023.01.04 -
00:55
私人包工頭拖欠工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
1,194 2022.05.27
