辭職違約金要在什么時候交
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辭職是否需要支付違約金，要根據(jù)具體情況確定： 1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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辭職要交違約金嗎？辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。勞動者違反約定的，應當按
2020.10.23 203 -
辭職要不要交違約金辭職一般不需要支付違約金。除了用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。
2020.11.18 220 -
勞動者辭職在什么情況下要交違約金勞動者辭職要交違約金的情況： 1.勞動者與用人單位之間存在服務期約定的，如果勞動者違反約定的話就要支付違約金； 2.勞動者與用人單位之間存在競業(yè)限制條款的，如果勞動者違反競業(yè)限制條款約定就要支付違約金。
2020.09.27 200
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辭職要交違約金嗎
辭職是否需要支付違約金，具體情況具體分析。如果提前一個月通知投資者，不需要支付違約金，否則需要支付違約金。勞動者違反服務期協(xié)議的，應當按照協(xié)議向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓
2022-01-05 15,340 -
辭職要交違約金嗎？
辭職不用交合同違約金，除了用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期和用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密
2021-07-13 15,340 -
什么情況下辭職要交違約金
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用
2022-03-16 15,340 -
合同到期的時候辭職，要賠違約金嗎
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位是可以與勞動者就培訓費用進行約定違約金的，如果勞動者未按約定履行勞動合同，用人單位可要求勞動者返還部分培訓費用，返還以剩余服務期限相對應的培訓費用為限。具體還要看你合同的
2022-02-20 15,340
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履約擔保金什么時候退履約擔保金什么時候退 擔保金，又稱定金，是指當事人雙方為了保證合同的履行，約定由一方當事人先行支付給對方一定數(shù)額的貨幣作為擔保。一般都在合同履行完畢后退還。一般來說，如果合同按照約定被全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但如果
2,734 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
00:50
定金和違約金同時存在怎么處理合同既存在了定金條款，又存在了違約金條款，則在當事人不存在明確的特別約定的情況下，如果一方當事人存在違約行為，則另一方當事人可以選擇適用定金條款或者違約金條款。應當注意的是，如果是針對同一違約行為的，定金條款和違約金條款不能同時適用。而且，
2,089 2022.04.17
