工傷保險是否按照行業(yè)分擔(dān)問題
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工傷保險全額繳納的基數(shù)還要分行業(yè)進行劃分一般有以下二種情況:(1)、按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位必須按時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù),按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數(shù)為單位職工的工資總額,繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳費基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的,按60%征繳;高于300%的,按300%征繳。(2)、國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率。不同的行業(yè),工傷風(fēng)險有很大差別,工傷保險費率在實現(xiàn)社會共濟的同時,與用人單位所屬行業(yè)掛鉤,形成行業(yè)差別費率,使工傷保險繳費更為公平。在實行行業(yè)差別費率的基礎(chǔ)上,建立單位繳費浮動機制。根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。
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工傷保險企業(yè)需要賠償治療工傷所需費用、購買輔助器具所需費用、生活護理費用和一次性傷殘補助金等,企業(yè)交納工傷保險的,上述費用可以從工傷保險基金中支付。
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2020.02.07 242 -
工地員工工傷保險問題1、建筑施工企業(yè)中相對固定的職工,按用人單位參加工傷保險。 2、建筑施工企業(yè)中不能按用人單位參保、建設(shè)項目使用的職工,按建設(shè)項目參加工傷保險。
2020.08.27 213
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工傷保險是否按照行業(yè)分擔(dān)
工傷保險全額繳納的基數(shù)還要分行業(yè)進行劃分一般有以下二種情況:(1)、按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位必須按時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù),按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數(shù)為單位職工
2022-03-26 15,340 -
工傷保險按行業(yè)分擔(dān)嗎?
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2022-04-20 15,340 -
工傷保險可以由行業(yè)分擔(dān)嗎
工傷保險全額繳納的基數(shù)還要分行業(yè)進行劃分一般有以下二種情況:(1)、按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位必須按時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù),按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數(shù)為單位職工
2022-04-11 15,340 -
工傷保險問題,責(zé)任由誰承擔(dān)
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系
2022-04-04 15,340
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分公司擔(dān)保是否一定無效分公司作為總公司的分支機構(gòu),只有在獲得總公司授權(quán)的前提下,才能對外進行擔(dān)保。換句話說,分公司擔(dān)保不一定是無效的。如果總公司已經(jīng)明確書面授權(quán)分公司,這時候分公司可以與債權(quán)人簽訂擔(dān)保合同。具體來說,這主要是依據(jù)了我國公司法第14條的規(guī)定。根據(jù)公
1,284 2022.04.17 -
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,月工資的算法不是按照30天進行計算,也不是按照31天進行計算,而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,也就是折算日工資、小時工資的時間,一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
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工傷保險賠償標準是什么首先,我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額,需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認定,工傷認定認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17






