發(fā)生交通事故工傷是不是屬于雙賠??？
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交通事故是否屬于工傷要根據(jù)具體情況來判斷，符合工傷認定標準的即屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，那么久可以申請認定工傷。這也就意味著交通事故可能屬于工傷，只要是在上下班時間發(fā)生交通事故，且不屬于本人主要責(zé)任。
上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷，要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以認定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規(guī)定時間； 2、上下班的必經(jīng)路線； 3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任； 4、機動車事故。
2020.08.01 172 -
出差時發(fā)生的交通事故是否屬于工傷出差時發(fā)生的交通事故是否屬于工傷需根據(jù)情況而定，情況如下： 1、員工被公司安排或者經(jīng)公司同意出差的，在出差期間或者出差路上，在客戶回來的路上看到交通事故是工傷； 2、如果員工在出差地點不直接工作，因個人原因受到傷害，不屬于工作原因，不應(yīng)視為
2022.04.16 1,083 -
上班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷在上班途中發(fā)生的交通事故是否可以認定為工傷，要根據(jù)一定的因素和具體的實踐來判斷。認定道路交通事故是否屬于工傷，必須要滿足四個基本條件，例如是規(guī)定的上下班時間，上下班的唯一途徑，無個人責(zé)任或非個人責(zé)任，機動車事故。工傷賠償標準，又稱工傷保險待
2022.04.12 671
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員工發(fā)生交通事故屬于工傷雙倍賠償嗎？
上下班途中，遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷，可以請求工傷賠償，同時還可以請求肇事方賠償，但醫(yī)療費用除外。相關(guān)規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的
2022-10-06 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故是不是屬于工傷
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-04-03 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故是不是屬于工傷
1、員工在下班途中發(fā)生的交通事故，是可以算工傷的。因為在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去辦事情，都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中，并沒有說是在回家的途中。 2、依據(jù)《工傷保險條例
2022-04-13 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故是不是屬于工傷的交通事故
不是 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-03-24 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15
