被摩托車撞了，現(xiàn)在工作的不能上班，因還不能上班誤工，能不能有誤工賠償。期間但是現(xiàn)在住院
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
誤工費(fèi)是指因醫(yī)療過錯(cuò)治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。如果沒有減少收入的，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的賠償分為有固定收入和無固定收入兩種情況：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 1、有固定收入的，包括非農(nóng)業(yè)人口有固定收入的和農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的兩部分。非農(nóng)業(yè)人口有固定收入的，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)組織、社會團(tuán)體等單位按期得到收入的，其收入包括工資、獎(jiǎng)金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼。獎(jiǎng)金以上一年度本單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的，是指直接從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動(dòng)力人均純收入計(jì)算。 2、無固定收入的，是指有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府證明或者有關(guān)證明，在交通事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。 3、無收入的，是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入，但不足以維持本人正常生活的。 4、受訴法院所在地，是指受訴法院所在的省、自治區(qū)、直轄市?！ ∮?jì)算公式：誤工費(fèi)=實(shí)際減少的收入(有固定收入的) 誤工費(fèi)=其最近三年的平均日收入×誤工天數(shù)(無固定收入的) 誤工費(fèi)=受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的日均工資×誤工天數(shù)(無固定收入的且不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的)
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以。員工辭職，工廠應(yīng)該在員工離職那天一次性結(jié)清工資。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，如果工廠不能一次結(jié)清工資的話，那么應(yīng)該和員工協(xié)商確定的日期結(jié)清工資，不能夠拖欠工資。如果工廠有拖欠工資的情形的話，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者直接起訴，要求工廠結(jié)清工資，還可以要求支付一定的賠償金。
工廠工作受傷能否得到賠償，取決于具體情況。有下列情形之一的，視為工傷：工作時(shí)間受傷；工作前后受傷；工作時(shí)間受到暴力傷害；因公職業(yè)??；上班時(shí)間發(fā)生事故或下落不明的；上下班過程中受傷；法律認(rèn)定的。
-
緩刑期間能不能異地上班工作緩刑是指對犯罪分子暫時(shí)不執(zhí)行原有的刑罰，而是給予一定的考驗(yàn)期。判緩刑需要滿足一定的條件。如果被判緩刑，是不可以離開一定的范圍的，如果想異地工作，需要經(jīng)過審批才可以。犯罪分子需要向當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)申請，申請成功即可離開。一般需要犯罪分子表現(xiàn)良好
2020.01.13 206 -
報(bào)了工傷能不能上班工傷期間可以上班。用人單位不能私自辭退工傷職工，工傷職工停工休息的，用人單位也應(yīng)當(dāng)按月支付工資。工傷期間上班的前提是工傷職工病情緩和且可以正常工作，如果醫(yī)生建議職工的病情需要休息，短時(shí)間內(nèi)不能上班的，職工應(yīng)當(dāng)停工休息，防止病情惡化。職工在停
2020.12.16 848 -
在工作上班期間誤工費(fèi)如何算在工作上班期間誤工費(fèi)算法如下：員工在工作或上下班期間受傷的，可以申請誤工費(fèi)，誤工費(fèi)的支付方由員工所在單位負(fù)責(zé)。 職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般
2022.04.16 1,083
-
車禍誤工時(shí)間不上班，能賠嗎
故意不上班是可以不用給予賠償?shù)?；需要醫(yī)院開具休假休息證明，否則如果他自己的原因不去上班。后期的誤工費(fèi)，與自己是無關(guān)的。車禍傷期誤工時(shí)間的確定是： 1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)
2021-09-28 15,340 -
在工地上班半個(gè)月了, 因?yàn)檐嚨湶荒軓氖卢F(xiàn)在的工作, 該怎么要求賠償
1，可以申請工傷認(rèn)定，構(gòu)成工傷的，影單干活的工傷保險(xiǎn)理賠。 不構(gòu)成工傷的或者工傷保險(xiǎn)不足以賠償?shù)?，可以要求交通事故?zé)任方進(jìn)行人身損害賠償。 2，可以要求對方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)
2022-01-18 15,340 -
在工地上受傷了能不能要誤工費(fèi)？
在工地受傷？是指您在工地工作的時(shí)候受傷還是您路過被工地工作的人誤傷？前者的話，您可以申請工傷認(rèn)定，按照《工傷管理實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，具體的數(shù)額根據(jù)您的實(shí)際情況來算，這種情況是沒有誤工費(fèi)這個(gè)概
2022-04-03 15,340 -
在上班期間突發(fā)疾病住院, 醫(yī)院能不能要求賠償
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按國務(wù)院頒發(fā)的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-04-10 15,340
-
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
