員工病假最長能休多長時(shí)間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。根據(jù)你的情況，病假最多3個(gè)月，超出3個(gè)月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動合同《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。第三條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。綜上所述，病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。同時(shí)，在各省、直轄市中，也會有相關(guān)規(guī)定，其規(guī)定時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于以上第三條的規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
期間內(nèi)累計(jì)的病假計(jì)算：醫(yī)療期三個(gè)月，六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假，十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假六個(gè)月，十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假九個(gè)月，十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假六個(gè)月，十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假十八個(gè)月，二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假十八個(gè)月，三十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假二十四個(gè)月。
工傷最長休假一年。工傷停工留薪期是指職業(yè)病停工接受治療并享受相關(guān)待遇的期限。職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，因工傷需要暫停工作就醫(yī)的，在暫停工作和帶薪休假期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
-
企業(yè)職工病假時(shí)間最長能休多久職工病假最長是多久，由單位自主決定。但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個(gè)月，在醫(yī)療期內(nèi)，請病假單位是不可以辭退的；在醫(yī)療期之外，請病假單位是可以解除勞動合同。
2020.02.15 814 -
請病假能休多長時(shí)間因病需要請假治療的，不受時(shí)間限制。只要符合病假條件，勞動者均可以申請休假。病假根據(jù)勞動者實(shí)際工作年限以及在本單位的工作年限有關(guān)，時(shí)間是三個(gè)月至二十四個(gè)月。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)
2020.03.01 262 -
職工病假最長是多長時(shí)間職工病假最長是多久，由單位自主決定。 但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個(gè)月，在醫(yī)療期內(nèi)，請病假單位是不可以辭退的；在醫(yī)療期之外，請病假單位是可以解除勞動合同。
2020.12.19 190
-
休病假最長可以休多長時(shí)間
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》，患病或非因工負(fù)傷職工的病假根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期限。實(shí)際工作年限在十年以下的，在本單位工作年限在五年以下的，為三個(gè)
2021-11-14 15,340 -
員工請病假最多可以休多長時(shí)間
企業(yè)職工因病或非因工傷受傷，最長醫(yī)療期為24個(gè)月。醫(yī)療期規(guī)定：實(shí)際工作年限超過10年的，在本單位工作五年以下的為6個(gè)月；五年以上十年以下的為9個(gè)月；實(shí)際工作年限低于10年的，在本單位工作年限低于5年的
2021-12-29 15,340 -
員工請病假最長不能超過多長時(shí)間？
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療規(guī)定》，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的病假假期。具體標(biāo)準(zhǔn)是：職工實(shí)際工作年限1
2022-04-18 15,340 -
職工病假最長能請多長時(shí)間
職工病假最長能請多久勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-04-09 15,340
-
01:06
詐騙拘留最長多長時(shí)間詐騙如果并未構(gòu)成刑事犯罪，而是被處以治安管理處罰，則拘留最長時(shí)間為15天，屬于行政拘留，拘留期限屆滿后，違法行為人即被釋放。詐騙如果構(gòu)成刑事犯罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的，刑事拘留期限最長為37天，期滿后，如果被檢察院批準(zhǔn)逮捕，則犯罪嫌疑人仍繼
2,574 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長多長時(shí)間一審審限最長有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣模敲匆话阈枰诹改翘炱鸬牧鶄€(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月。還需要延長審理時(shí)間的，需要先報(bào)請上級人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17 -
01:14
刑拘最長時(shí)間因犯罪而被刑事拘留最長期限是三十七天。刑事拘留是刑事訴訟程序中的強(qiáng)制措施，是否觸犯刑法，先由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵查。如果能排除犯罪嫌疑的話，犯罪嫌疑人很快就被釋放。若辦案機(jī)關(guān)堅(jiān)持認(rèn)為有犯罪嫌疑，需要繼續(xù)偵查的話，就要執(zhí)行逮捕或者無罪釋放，又或者變
1,345 2022.04.15
