退休35歲和39年金額差別大嗎
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在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即"滿"一個(gè)周年才能算一年。
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在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。
達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。 2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。
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30年退休和37歲退休差別大嗎區(qū)別還是很大的。在職公務(wù)員兩年可晉升一級(jí)工資，退休后不可能再升，此外，公積金沒有了，績(jī)效獎(jiǎng)可能減半，養(yǎng)老金比正常退休的公務(wù)員差得更遠(yuǎn)。條萊垍頭
2020.08.23 260 -
50歲退休和55歲退休工資差別大嗎50歲退休和55歲退休工資差別不大。 養(yǎng)老金的計(jì)算條件是，根據(jù)累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年限來決定的，當(dāng)然要是55歲退休，相對(duì)而言，可以獲得多5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)，這是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平確實(shí)會(huì)比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但
2022.07.02 4,015 -
50歲退休和55歲退休工資差別很大嗎50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額少一些、社平工資水平相對(duì)低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會(huì)少繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)多領(lǐng)5年養(yǎng)老金。50歲退休的人員所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)大約是195個(gè)月，55歲退休的人員所對(duì)應(yīng)的
2020.12.13 2,003
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39年工齡與35年工齡退休金差多少
39年工齡與35年工齡退休金究竟相差多少，沒有標(biāo)準(zhǔn)的回答，因?yàn)?，退休金的?jì)算包含多個(gè)方面的組成部分，不過，可以肯定的是，相同職業(yè)崗位，相同薪酬水平基礎(chǔ)的，39年工齡會(huì)比35年工齡的退休金有所增加，目前
2022-02-05 15,340 -
今年有退休金補(bǔ)差額嗎
養(yǎng)老金待遇的差額補(bǔ)發(fā)，應(yīng)該在當(dāng)年就已經(jīng)正常完成了。如果說你覺得自己養(yǎng)老金的差額補(bǔ)發(fā)沒有正常完成，那么你可以去社保部門咨詢一下，看看究竟有沒有發(fā)生變動(dòng)。 具體需要結(jié)合實(shí)際計(jì)算。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市
2021-12-23 15,340 -
35歲工齡退休金是多少
養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時(shí)所在?。ㄖ陛犑校┰趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶的累計(jì)額幾個(gè)指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測(cè)算。因此只能到退休的時(shí)候才能知道你拿
2022-05-28 15,340 -
公務(wù)員35年退休金
隨著服務(wù)年限的增長(zhǎng)，每年30元。新的退休工資規(guī)定：1。基本工資工人隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。2、服務(wù)年
2021-12-22 15,340
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國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,473 2022.05.11 -
00:49
退休金和養(yǎng)老金能一起領(lǐng)嗎退休金和養(yǎng)老金不能一起領(lǐng)。退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金；后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養(yǎng)老金則由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，只能按月領(lǐng)取，通過社?？ǖ慕鹑谫~戶發(fā)放。按現(xiàn)行的規(guī)
8,743 2022.04.17 -
01:03
退休當(dāng)月有退休金嗎退休的當(dāng)月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休金，有關(guān)退休金的標(biāo)準(zhǔn)與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是有直接關(guān)系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,987 2022.05.11
