工傷時(shí)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)的司法解釋如果勞動(dòng)者在工作中受傷并且被認(rèn)定為工傷了，那么是可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的，如果單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那么這方面的待遇是由單位予以支付的。您的情況應(yīng)該先做傷殘鑒定，然后按照傷殘等級(jí)來主張賠償。不同的傷殘等級(jí)所主張的賠償項(xiàng)目和數(shù)額是不同的，所以只能具體分析。如果您們不想做傷殘或者不夠傷殘等級(jí)而要和單位一次性協(xié)商解決的話，法律對(duì)次沒有具體規(guī)定，還是尊重雙方的合意。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工受傷后，在醫(yī)院治療期間就可以委托公司進(jìn)行工傷認(rèn)定，對(duì)于職工來說，早點(diǎn)拿到工傷認(rèn)定書就可以盡快的拿到賠償。職工因工受傷的，需要自己先承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，并由此產(chǎn)生誤工費(fèi)等其它費(fèi)用。
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 賠償： 職工根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金，等級(jí)不同可以領(lǐng)取的補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。例如一級(jí)傷殘，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘則可以領(lǐng)取25個(gè)月的本人工資。
-
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2020.11.21 360 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是怎樣的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者受到暴力等意外傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；上下班途中，
2022.04.12 368 -
工傷認(rèn)定后賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資； 2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資； 3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；等等。
2020.07.17 135
-
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
如果你與單位是勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)的法律法規(guī)，首先應(yīng)當(dāng)由單位出面向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，單位不申請(qǐng)的，本人及親屬也可以申請(qǐng)；工傷認(rèn)定后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定部門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷
2022-03-26 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
《保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
如果你與單位是勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)的法律法規(guī)，首先應(yīng)當(dāng)由單位出面向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，單位不申請(qǐng)的，本人及親屬也可以申請(qǐng)；工傷認(rèn)定后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定部門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷
2022-03-26 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的
2022-04-18 15,340
-
01:33
七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目，第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償，第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個(gè)月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個(gè)是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
00:55
工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動(dòng)能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,100 2022.04.15 -
00:57
二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣《工傷保險(xiǎn)條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15
