保安工資上班12天都沒開離職怎么辦？
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應當支付已經工作三天的相應工資。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
上班七天離職有工資。勞動者享有取得勞動報酬的權利，所以用人單位應當按照勞動者實際出勤天數和勞動合同約定的工資支付勞動報酬，并在解除勞動合同時一次性付清。
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上班三天離職有工資么上班三天離職有工資的，只要勞動者付出了一定的勞動，用人單位就應當支付其工資。依據法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此上班3天，無論有沒有簽訂勞動合同，用人單位是應當支付工資的，勞動者可以要工資。如果用人單位未及時支付工
2020.09.25 231
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保安上班12天離職有工資嗎
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來部
2022-03-21 15,340 -
保安上班12天離職有工資嗎?
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來部
2022-04-04 15,340 -
保安上班12天離職有工資嗎？
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來部
2022-04-04 15,340 -
華升保安上班12天離職有工資嗎
離職一般分為3種： 一種是正常離職，也就是按照正規(guī)程序來辦理離職，這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職，也就是遇到突發(fā)事件，需要緊急離職處理，公司給予諒解的情況下，予以辦理離職，但是有扣除給公司帶來部
2022-04-04 15,340
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一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,855 2022.05.11 -
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離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11 -
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3,187 2022.04.17
