久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 職工帶薪年休假條例有哪些條文

職工帶薪年休假條例有哪些條文

2022-04-21 14:37

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

河南在線咨詢顧問團

2022-04-21回復

《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護職工休息休假權利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定如下: 1、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 2、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

章法律師

廣東律參律師事務所

企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定如下: 1、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 2、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

律師普法更多>>
  • 職工帶薪年休假的規(guī)定有哪些
    職工帶薪年休假的規(guī)定有哪些

    企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定如下: 1、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收

    2020.01.07 163
  • 企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定有哪些
    企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定有哪些

    企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定如下: 1、機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

    2020.05.03 242
  • 企業(yè)職工帶薪年休假的規(guī)定有哪些
    企業(yè)職工帶薪年休假的規(guī)定有哪些

    職工累計工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的,法定帶薪年休假10天;已滿20年的,法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高于該標準的不予干涉,但是低于法定標準應按照法定標準支付未休帶薪年假工資。

    2020.10.28 322
專業(yè)問答更多>>
  • 職工帶薪年休假條例全文

    《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護職工休息休假權利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作

    2022-04-19 15,340
  • 職工帶薪年休假條例有哪些

    《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護職工休息休假權利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作

    2022-04-25 15,340
  • 帶薪年休假條例有哪些條文注意

    第一條為了維護職工休息休假權利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休

    2022-04-05 15,340
  • 帶薪年休假條例全文

    《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護職工休息休假權利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作

    2022-03-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 假釋的條件有哪些 01:15
    假釋的條件有哪些

    假釋一般是針對被判處有期徒刑、或無期徒刑的犯罪人,在執(zhí)行一段刑期之后,因其遵守監(jiān)規(guī),接受教育和積極改造,確有悔改表現(xiàn),同時也不再導致危害社會,而附條件地將其提前釋放的一種制度。 申請假釋的條件有: 1、假釋對象是被判處有期徒刑或無期徒刑的犯

    1,787 2022.04.15
  • 帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定 00:58
    帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定

    1、工作人員在工作單位工作了1年以上的,但是工作不足10年時間的,帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的,但是工作時間不足20年的,帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的,帶薪年休假是15天?!堵毠侥晷?/p>

    10,729 2021.02.26
  • 假釋需要哪些條件 00:59
    假釋需要哪些條件

    依據(jù)我國《刑法》的規(guī)定,假釋條件如下:1、被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期二分之一以上,被判處無期徒刑的犯罪分子,實際執(zhí)行十三年以上,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),沒有再犯罪的危險的,可以假釋。2、如果有特殊情況,經(jīng)最

    2,028 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?