久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷出院了可以認定為工傷嗎

工傷出院了可以認定為工傷嗎

2022-03-29 01:35

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團

2022-03-29回復(fù)

申請工傷認定,進行勞動能力鑒定,確定傷殘等級,計算賠償數(shù)額 第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工的工傷鑒定不一定要出院以后做,傷者可以在病情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定,比必須等出院以后。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

有工傷認定需要準備的材料來看,申請工傷認定不需要病例,所以有無病例并不影響,因此,在住院期間也是可以申請工傷認定的。工傷認定需要準備的材料 1、按要求填寫的《工傷認定申請表》 2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復(fù)印件) 3、醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及相關(guān)病歷復(fù)印件 4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷,或職業(yè)病診斷證明書,或職業(yè)病診斷鑒定書 5、企業(yè)申請認定工傷的,應(yīng)提交《工傷事故報告書》原件并加蓋公章 6、單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監(jiān)管局查詢) 7、關(guān)于工傷的證人證言(證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址并簽名按指紋,復(fù)印身份證)等等。

律師普法更多>>
  • 工作中受傷可以認定為工傷嗎
    工作中受傷可以認定為工傷嗎

    可以。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;等等。

    2020.07.20 307
  • 工傷認定沒下來可以出院嗎
    工傷認定沒下來可以出院嗎

    可以辦理出院,不耽誤工傷認定。

    2020.05.26 653
  • 法院可以認定工傷嗎
    法院可以認定工傷嗎

    法院不可以認定工傷。工傷只能由社會保險行政部門進行認定。每個部門的職責都是不一樣的,法院屬于審判機構(gòu),與社會保險行政部門屬于不同的行政部門,不能履行社會保險行政部門的職責。

    2020.04.22 133
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷出院后多久死亡可以認定為工傷

    如是在送醫(yī)院后48小時內(nèi)死亡的可以認定工傷! 工亡待遇原則規(guī)定: 喪葬補助金:6個月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資;【工傷保險基金支付】 供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%本人工資,其他每人每月30%,孤老或

    2022-01-08 15,340
  • 工傷出院了認定工傷

    申請工傷認定,進行勞動能力鑒定,確定傷殘等級,計算賠償數(shù)額 第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近

    2022-03-18 15,340
  • 工作中腦出血可以認定為工傷嗎

    根據(jù)工傷保險條例第十四條第(二)項規(guī)定,“工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)當認定為工作?!蓖瑫r第十五條第(一)項還規(guī)定,“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死

    2022-03-12 15,340
  • 工傷事故腰間盤突出可以認定為工傷嗎?

    專業(yè)勞動法律師余偉安為您解答: 工傷可以分為兩類:一類是工傷事故導(dǎo)致的工傷,二是因職業(yè)病診斷及鑒定而評定為工傷。如果是因工作原因工傷事故導(dǎo)致的腰椎間盤突出可以申請認定工傷。如果是長期勞損形成的,不能申

    2022-01-30 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷認定標準 01:12
    工傷認定標準

    根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;

    10,199 2022.04.17
  • 工傷骨折可以評定傷殘等級嗎 01:11
    工傷骨折可以評定傷殘等級嗎

    工傷骨折是否可以評定傷殘等級,應(yīng)當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾,或者影響勞動能力的,可以評定等傷殘等級,不存在殘疾或者影響勞動能力

    2,416 2022.06.22
  • 工傷后多久可以做傷殘鑒定 01:05
    工傷后多久可以做傷殘鑒定

    職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

    2,033 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?