辭職提前幾天能拿到工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以要到。 按照正常程序離職了,你可以在離職當日或者離職三天內要求公司一次性結清工資。如你和用人單位有約定也可按照約定來。 此外，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
暑假工做幾天都是有工資的，可以不想做的時候可以通知用工方，要求用工方支付工作時間內的工資，如果用工方不支付的，可以到勞動部門投訴。
-
試用期不提前三天辭職拿不到工資嗎可以拿到工資，試用期提前三天通知是勞動者解除勞動合同關系的法定條件，而不是工資支付的條件。依據《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關系雙方依法解除
2020.01.15 259 -
沒有提前一個月辭職能拿到工資嗎員工沒有按照法律規(guī)定提前申請辭職，如果和單位協(xié)商一致離職，那么單位是需要在解除勞動關系時結清員工工資的，如果沒有和單位協(xié)商一致，那么單位是可以以此扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰之后，結清員工工資的。都是可以拿到工資的。勞動關系雙方依法解除或
2020.08.30 823 -
小時工提前幾天辭職小時工辭職需要提前幾天，要視情況決定： （1）簽訂了但還處在試用期試用期的臨時工，辭職應該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職； （2）沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束
2022.10.13 2,183
-
辭職幾天能拿到工資啊
【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
2022-07-09 15,340 -
辭職后幾天能拿到工資？
員工離職后按照規(guī)定，應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-07-09 15,340 -
辭職幾天能拿到工資嗎
【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
2022-07-15 15,340 -
提前30天去公司辭職能拿到工資嗎
1、勞動者未提前30天申請離職，走了之后因個人原因給單位造成損失的，會扣工資，但是單位扣除的工資不得高于其當月工資的20%； 2、如果未給單位造成損失的，一般不會扣工資，單位仍然需要依法為其結算清楚其
2022-11-06 15,340
-
00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個月續(xù)簽。居住證一般會由公安機關簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應該在居住每滿1年之日前1個月內，到居住地的公安派出所，或者到受公安機關委托的社區(qū)服務機構辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:03
車輛違章幾天能查到根據我國道路交通安全法規(guī)定，機動車駕駛人違反道路安全法規(guī)的，需要承擔行政責任。也就是說，駕駛人駕駛機動車違反相關法規(guī)規(guī)章，是需要接受警告、罰款，甚至是拘留的行政處罰。而駕駛人駕駛機動車違章后，應當及時前往當地的交警大隊，處理違章問題。具體來
36,609 2022.04.15
