勞動合同的法定形式包括哪些？有哪些效力?
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)： (一)勞動合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動保護(hù)和勞動條件 在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報(bào)酬 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。 (五)勞動紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時(shí)限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。當(dāng)事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便于履行和監(jiān)督、檢查，特別是發(fā)生勞動爭議時(shí)，往往因空口無憑而難以處理。采用書面形式訂立勞動合同，嚴(yán)肅、慎重、明確，便于履行和監(jiān)督、檢查，一旦發(fā)生勞動爭議，便于當(dāng)事人舉證，也便于有關(guān)部門處理。因此，許多國家法律規(guī)定勞動合同必須采用書面形式訂立。
勞動合同訂立的形式包括書面和口頭兩種形式，但是勞動合同口頭訂立是無效的。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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合同效力待定的情形包括哪些合同效力待定的情形主要有以下幾種： 1、限制民事行為能力人簽訂的與民事能力不相適應(yīng)的合同； 2、沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義簽訂的合同； 3、沒有處分權(quán)的人簽訂的處分財(cái)產(chǎn)的合同。 根據(jù)2021年生效的《民法典》第一百
2021.01.14 198 -
勞動合同無效的情形包括哪些勞動合同無效的情形包括：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2020.01.22 168 -
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勞動合同形式包括哪些
勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有：勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)
2022-08-04 15,340 -
勞動合同無效的法定情形包括哪些
訂立合同主體不合格，表現(xiàn)為無名氏行為能力人，限制民事行為能力人訂立合同，且法定代理人不予追認(rèn)的，該合同無效。代理人不合格且相對人有過失而成立的合同，該合同無效。法人和其他組織的法定代表人，負(fù)責(zé)人超越權(quán)
2022-05-28 15,340 -
勞動合同無效的法定情形包括哪些？
訂立合同主體不合格，表現(xiàn)為無名氏行為能力人，限制民事行為能力人訂立合同，且法定代理人不予追認(rèn)的，該合同無效。代理人不合格且相對人有過失而成立的合同，該合同無效。法人和其他組織的法定代表人，負(fù)責(zé)人超越權(quán)
2022-07-11 15,340 -
勞動合同的法律效力包括哪些
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-17 15,340
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,852 2022.04.17 -
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合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明?？陬^形式簽訂的合同常見于商店購物時(shí)，買賣雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對于不能即
3,428 2022.04.15 -
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有效的債權(quán)包括哪些債權(quán)是一種權(quán)利，即因?yàn)楹贤⑶謾?quán)行為、無因管理、不當(dāng)?shù)美€有法律的其他規(guī)定，權(quán)利人請求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。 按照我國當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，有效的債權(quán)包括以下這三種： 第一種、合同。合同是債權(quán)產(chǎn)生最主要的原因； 第二種、侵權(quán)行為
2,501 2022.04.15
