高溫補(bǔ)貼有什么條件?
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從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無(wú)論現(xiàn)在或過(guò)去從事這類(lèi)工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年的;從事其有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。
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高溫補(bǔ)貼條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
高溫補(bǔ)貼需要滿(mǎn)足下列條件才能領(lǐng)?。河萌藛挝话才艅趧?dòng)者在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)；或者用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33℃以下的。
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高溫補(bǔ)貼需要什么條件用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的條件：安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
2020.12.29 152 -
高溫補(bǔ)貼的條件是什么高溫補(bǔ)貼條件，工作場(chǎng)所溫度在33度以上，或者日最高氣溫在35度以上，露天工作的，應(yīng)當(dāng)依法享受高溫津貼，高溫期間單位應(yīng)當(dāng)縮短勞動(dòng)時(shí)間，但是不能扣除因?yàn)楦邷赝Ｖ构ぷ鞯墓べY，單位不得安排懷孕女職工在35度以上露天或33度以上室內(nèi)高溫環(huán)境下工作。
2020.11.09 361 -
高溫補(bǔ)貼的條件有哪些高溫補(bǔ)貼條件，工作場(chǎng)所溫度在33度以上，或者日最高氣溫在35度以上，露天工作的，應(yīng)當(dāng)依法享受高溫津貼，高溫期間單位應(yīng)當(dāng)縮短勞動(dòng)時(shí)間，但是不能扣除因?yàn)楦邷赝Ｖ构ぷ鞯墓べY，單位不得安排懷孕女職工在35度以上露天或33度以上室內(nèi)高溫環(huán)境下工作。
2022.09.29 371
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高溫補(bǔ)貼有什么條件
高溫津貼是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動(dòng)者的津貼。 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、
2022-04-22 15,340 -
什么條件下有高溫補(bǔ)貼
衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休
2022-07-17 15,340 -
高溫津貼要多少溫度，有高溫補(bǔ)貼需要什么條件
關(guān)于高溫津貼要多少溫度的回答為33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)等四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)通知：工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃，或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境
2022-07-14 15,340 -
高溫補(bǔ)貼條件
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實(shí)際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不
2022-02-04 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
00:55
生育補(bǔ)貼金怎么領(lǐng)取條件生育補(bǔ)貼金，一般有以下的三個(gè)領(lǐng)取條件，具體如下： 1、本市戶(hù)籍的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人賬戶(hù)的； 2、非本市戶(hù)籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)期間生育的； 3、職
7,670 2022.05.11
