公司不給加班費可以舉報公司嗎
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公司加班不給加班費可以向用工地勞動監(jiān)察投訴或者提起勞動仲裁。申請勞動仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申請書。 申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存； 2、身份證明。 申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等； 3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料。 如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件； 4、其他材料。 申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。 如被訴人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況)；如被訴人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
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公司不給加班費怎么舉報一、加班不給加班費可以向用工地勞動監(jiān)察投訴。 二、因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.03.03 305 -
可以舉報公司加班嗎可以舉報公司加班。用人單位違反加班規(guī)定的，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的。
2020.07.01 317 -
加班公司不給加班費可以告嗎法律明確規(guī)定，加班時，用人單位需要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。換言之，公司應(yīng)當(dāng)給付加班費。如果公司不給付加班費，勞動者與用人單位首先可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁；對勞動仲裁不服的，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟
2020.10.22 367
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公司加班不給加班費可以舉報嗎
公司無權(quán)強制要求員工加班，員工可以向勞動局舉報或者申請勞動仲裁。員工辭職用人單位不得克扣工資，克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由
2022-04-21 15,340 -
公司不開加班費可以舉報嗎？
加班必須要有加班費或是補休 可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T反映情況 《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周
2022-04-24 15,340 -
公司不發(fā)加班費可以舉報嗎？
加班必須要有加班費或是補休 可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T反映情況 《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周
2022-04-22 15,340 -
公司不給加班費多久可以舉報呢？
國最新《勞動法》關(guān)于工作時間與加班時間的規(guī)定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。如經(jīng)勞動者催告，單位仍拒絕支付加班工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告
2022-08-20 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:04
公司欠錢不還可以報警嗎欠錢不還，可以報警，但是報警作用不大。具體分析如下： 1、對于債務(wù)糾紛，債權(quán)人報警后，警方最多只會進(jìn)行調(diào)解，并不會進(jìn)行立案，對于解決債權(quán)人和債務(wù)人之間的問題，作用并不大。因為民事糾紛不歸公安機關(guān)管轄，借錢不還屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，借款糾紛不屬于
1,185 2023.02.18 -
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12
