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是不是按照律法規(guī)定工傷認定的時間間隔

2023-06-01 17:42

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工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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我國法律規(guī)定,工傷認定要在申請之日起六十日內(nèi)作出決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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法定的工傷認定程序和時間期限:用人單位一般應當在三十日內(nèi)去申請工傷認定,由社保局依法受理后在六十日內(nèi)作出工傷認定的決定;如果有特殊情況,則十五日內(nèi)作出決定。若單位未申請,則勞動者一方可在一年內(nèi)向勞動局提出申請,勞動局作出決定的期限與上述規(guī)定中的相同。

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