企業(yè)倒閉了老員工應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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公司作為法人也是會(huì)被騙的，當(dāng)公司被騙時(shí)最好立即報(bào)警。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和公民個(gè)人報(bào)案，應(yīng)按事件的性質(zhì)和法定的案件管轄范圍及時(shí)向有關(guān)司法機(jī)關(guān)報(bào)案。
1、可以向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理局物業(yè)管理處進(jìn)行投訴，這個(gè)部門是物業(yè)行業(yè)主管部門； 2、投訴前做好相應(yīng)工作。盡量不要采取口頭投訴的方式，盡量以書面方式提交； 3、提交前看看您與物業(yè)公司簽署的物業(yè)管理協(xié)議中，物業(yè)公司未盡到職責(zé)的地方是哪些，證據(jù)要充分完整。
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投訴物業(yè)應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴物業(yè)可以找當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)行政部門或房管局。縣級(jí)以上的房地產(chǎn)行政管理部門以及房管局可以處理房地產(chǎn)有關(guān)的投訴，物業(yè)以及物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于房地產(chǎn)使用中的管理部門，業(yè)主在有不滿或遭受不公待遇時(shí)，可以就物業(yè)的行為方式進(jìn)行投訴。當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)行政管理部門或房
2022.04.13 2,922 -
投訴業(yè)委會(huì)應(yīng)該找哪個(gè)部門可以向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理局物業(yè)管理處進(jìn)行投訴.投訴前做好相應(yīng)工作。盡量不要采取口頭投訴的方式,盡量以書面方式提交;提交前看看您與物業(yè)公司簽署的物業(yè)管理協(xié)議中,物業(yè)公司未盡到職責(zé)的地方是哪些,證據(jù)要充分完整。
2020.03.03 723 -
無故辭退員工應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴員工因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系和單位產(chǎn)生糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的?？梢匀趧?dòng)監(jiān)察局投訴。 1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)
2020.12.25 949
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投訴企業(yè)詐騙應(yīng)該找哪個(gè)部門
公司作為法人也是會(huì)被騙的，當(dāng)公司被騙時(shí)最好立即報(bào)警。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和公民個(gè)人報(bào)案，應(yīng)按事件的性質(zhì)和法定的案件管轄范圍及時(shí)向有關(guān)司法機(jī)關(guān)報(bào)案。
2021-12-28 15,340 -
公司倒閉了，賠償員工工資時(shí)應(yīng)該找哪個(gè)部門？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)拖欠工資, 找哪個(gè)部門投訴
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條的規(guī)定，如果使用者拖欠或未全額支付勞動(dòng)
2021-10-24 15,340 -
老板拖欠工資應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴
《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡(jiǎn)易程序?qū)徖恚瑢徖砥谙?個(gè)月，也就是說，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后
2022-04-23 15,340
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無故辭退員工找哪個(gè)部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,757 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
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低保投訴找哪個(gè)部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11
