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沒簽合同簽了半個月工資發(fā)不發(fā)怎么辦

2023-05-25 08:26

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2023-05-25回復(fù)

根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動合同,你同時可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實勞動關(guān)系證據(jù),比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄考勤記、其他勞動者的證言等去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊申請仲裁,你也可以委托專業(yè)的律師介入來給你準(zhǔn)確的法律指導(dǎo)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,如果沒有簽訂勞動合同,那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為,除全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒簽合同做了半個月不給工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

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    2020.12.28 228
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  • 如果沒簽合同怎么辦工資壓一個半月不發(fā)

    用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)在一個月之內(nèi)簽訂書面的勞動合同,因單位原因沒有簽訂書面合同的,勞動者可以要求單位從第二個月開始支付雙倍工資。你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁。

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    2022-04-04 15,340
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    沒簽合同不發(fā)工資,員工主要有4種解決的途徑: 1、與公司自行協(xié)商解決爭議; 2、通過第三方組織進行調(diào)解; 3、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其責(zé)令用人單位改正; 4、申請仲裁,要求單位支付未簽勞動

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