員工簽了合同被辭退有沒有補償
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沒有簽合同被辭退有補償，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。
簽了勞動合同被辭退了，有補償。公司裁員賠償標準，需要根據(jù)勞動者在該公司的工作年限進行確定。勞動者在該公司的工作年限每滿一年，公司就需要向勞動者支付一個月工資作為補償。
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簽了外包合同被辭退有沒有補償簽了外包合同被辭退沒有補償。 外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔經(jīng)濟賠償?shù)呢熑?，被辭退外包員工應由勞務派遣公司重新安排工作。 勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系
2022.06.11 2,142 -
沒有簽勞動合同員工被辭退有什么補償沒有簽署勞動合同職工被辭退的補償有按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.05 210 -
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退休員工被辭退沒有簽合同有補償嗎
已退休人員被單位無故辭退，用人單位是不需要支付任何經(jīng)濟補償?shù)?。已退休人員被聘用不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整；屬于勞務關(guān)系，受民法通則和合同法的調(diào)整，按照雙方的約定辦理，法律救濟渠道是民事訴訟。《
2022-10-06 15,340 -
和員工沒簽合同被辭退有補償嗎
1、沒有簽勞動合同，那么公司辭退員工，也不會給你經(jīng)濟補償?shù)摹?2、勞動法確實規(guī)定，沒有簽合同，但存在事實的勞動關(guān)系，那么勞動關(guān)系就確立了。但在現(xiàn)實生活，你反映到勞動局、仲裁委員會，往往以無合同，被當?shù)?/p>
2022-03-15 15,340 -
員工不簽勞動合同被辭退有沒有補償
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》，建立勞動關(guān)系應簽訂勞動合同，及時全額支付工資。未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、和老板協(xié)商解決；2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞
2021-09-23 15,340 -
沒簽合同被辭退了，有補償嗎？
如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。可以申
2022-07-22 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17
