勞動(dòng)仲裁程序主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)事人申請(qǐng)是啟動(dòng)仲裁的第一步；然后是仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查受理，在五天內(nèi)作出決定并通知申請(qǐng)人；審查受理通過后是仲裁準(zhǔn)備，包括指定仲裁員，組成仲裁庭，調(diào)查取證。最后是仲裁審理，一般四十五日內(nèi)審結(jié)，不得延長至超過兩個(gè)月。

1、申請(qǐng)；當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2、受理；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。 3、開庭；當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行申請(qǐng)人明確請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。 4、調(diào)解；仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭會(huì)制作調(diào)解書。 5、裁決；調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。