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工傷保險能不能代替社保繳納

2023-03-27 19:24

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-27回復(fù)

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定,工傷保險是社會保險的一個重要組成部分,是國家強(qiáng)制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)”的規(guī)定,中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險,都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時,可以根據(jù)本單位的實際情況,為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利,無法起到替代工傷保險的功能。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

為職工繳納工傷保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險,該保險的受益人是職工而非用人單位,性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利,不能免除用人單位負(fù)有的法定的繳納工傷保險費(fèi)的義務(wù)或支付工傷保險待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險和商業(yè)保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突,工傷保險是社會保險,人身意外傷害保險是商業(yè)保險,兩者性質(zhì)不同,可以相互補(bǔ)充,但不能相互替代。國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇,無法起到代替工傷保險的功能。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不能。為職工繳納工傷保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險,該保險的受益人是職工而非用人單位,性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。

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