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工傷認定和工傷鑒定的程序是什么

2022-07-14 16:12

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1.按工傷保險條例規(guī)定,工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。 2.工傷的認定。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 3.工傷認定后,再做勞動能力鑒定,通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。按規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

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工傷認定的遵守期限:用人單位的申請時限為三十日,工傷職工申請時效為一年。工傷認定的程序是:1.工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí);2.基本資料收齊核實且符合受理條件后,工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理,出具受理通知書;3.如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織,工傷保險部門應向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知,核實有關(guān)情況;4.工傷保險部門就正式受理之日起六十日內(nèi)做出工傷認定的書面決定,并于二十個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

申請工傷鑒定的程序如下: 1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請; 2、提交相關(guān)材料; 3、工傷認定; 4、勞動能力鑒定; 5、進行賠償。

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