職工連續(xù)工作滿滿20年，但是滿足20年的，我還可以享受帶薪年休假嗎
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職工帶薪年休假條例規(guī)定，職工累計(jì)工作“已滿20年的，年休假15天”。也就是說，按對(duì)年對(duì)月對(duì)日計(jì)算，滿20年的次日，你就可以享受帶薪15天的年休假。需要提醒注意的是，職工帶薪年休假條例第五條規(guī)定，“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬”。
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職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的享受帶薪休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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職工連續(xù)工作滿幾個(gè)月以上享受帶年薪休假？《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定職工連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上，享受帶薪年假。連續(xù)工作滿十二個(gè)月既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的情形。
2020.01.15 256 -
職工連續(xù)工作滿幾個(gè)月以上享受帶薪年休假根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。但是職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。 《職工帶薪年休假條例
2020.11.16 222 -
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職工連續(xù)工作滿幾年以上享受帶薪年休假
職工累計(jì)工作年限滿一年，享受帶薪年休假，是從第二年度開始享有。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年
2022-02-12 15,340 -
職工連續(xù)工作滿一年以上的享受帶薪年休假
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。實(shí)際出勤天數(shù)加上帶薪休假天數(shù)加上法定節(jié)假日天數(shù)
2022-04-17 15,340 -
職工工作已滿一年但工作已滿2年但已滿一年的可以享受帶薪年休假嗎
不可以。職工累計(jì)工作年限滿一年的，享受帶薪年休假，是從第二年度才可以享受帶薪年休假。職工工作年限一年零八天，只有八天時(shí)間可以享受年休假，一年年休假5天，8天時(shí)間進(jìn)行折算不足1天年休假，不予計(jì)算。國(guó)務(wù)院
2022-02-12 15,340 -
職工連續(xù)工作滿多少年以上享受帶薪年休假
一、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假及年休假，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 二、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家
2022-01-20 15,340
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社保會(huì)延長(zhǎng)到滿20年嗎社保目前不會(huì)延長(zhǎng)到滿20年。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年，退休可以按月領(lǐng)養(yǎng)老金，這個(gè)法律規(guī)定是全國(guó)統(tǒng)一適用的。醫(yī)保一般交20到30年，退休后不繳費(fèi)繼續(xù)報(bào)銷。年限各地社保局的規(guī)定，另外有些地方男女年限也不一樣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
11,526 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
00:59
年底13薪需要滿一年嗎年底13薪不需要滿一年。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資后；個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，13薪是指工作
8,366 2022.05.11
