店里臟東西不給工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報(bào)警了也不行，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
這種情況可以要求經(jīng)營(yíng)者賠償價(jià)款十倍或者三倍的賠償金，如果還有其他方面的侵權(quán)，消費(fèi)者維權(quán)可以根據(jù)受到傷害程度，選擇不同的法律條文。飯店提供的菜里有異物，應(yīng)當(dāng)屬于消費(fèi)服務(wù)合同糾紛。飯店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或是侵權(quán)責(zé)任。從性質(zhì)上看，這起事件很明顯是消費(fèi)者在用餐過(guò)程中發(fā)生的消費(fèi)服務(wù)合同糾紛。消費(fèi)者進(jìn)飯店就餐，就與飯店訂立了一個(gè)消費(fèi)服務(wù)合同。
雙方可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟等途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個(gè)人的意愿。
-
店里打工不給工資怎么辦1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以
2020.09.04 801 -
店里拖欠工資不給怎么辦勞動(dòng)者可以搜集在店里工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等，然后到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，如果投訴還拿不到工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.17 537 -
店里不給工資怎么舉報(bào)可以打人力資源和社會(huì)保障電話，這個(gè)咨詢服務(wù)熱線是國(guó)家重要的民生服務(wù)平臺(tái)。另外，也可以到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，則可以到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
2020.04.20 371
-
不給工資去店里鬧事怎么辦
違法或者違法。店內(nèi)不發(fā)工資的，由勞動(dòng)部門(mén)解決，解決不了的，由法律手段處理。但是，在店內(nèi)鬧事是違法的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。財(cái)產(chǎn)損壞的，以故意損害財(cái)產(chǎn)定罪；情形不嚴(yán)重的，進(jìn)行治安管理處罰?！蹲罡呷嗣駲z察院、
2021-12-05 15,340 -
老板不發(fā)工資拿店里的東西犯法么
老板不發(fā)工資拿店里的東西是犯法的，如果用人單位不發(fā)工資，可以選擇去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者向法院起訴。有關(guān)法律規(guī)定，單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)
2021-12-17 15,340 -
顧客在店里丟了東西怎么辦
你是銷(xiāo)售人員，不是財(cái)物保管人員，顧客有義務(wù)自己保管自己的財(cái)物，所以，顧客在商店丟失物品，不能要求商店或店員賠償。但如果能證明，顧客要求你看管物品，你也同意了，則你就承擔(dān)了保管的責(zé)任，一旦顧客物品丟失，
2022-02-05 15,340 -
酒店拖欠員工工資法院拍賣(mài)不了東西怎么辦
酒店拖欠員工工資法院拍賣(mài)不了東西，等著清算組處理用人單位的資產(chǎn)后依法發(fā)放勞動(dòng)者的工資，用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先
2022-02-12 15,340
-
00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過(guò)勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)維權(quán)程序追索勞動(dòng)報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過(guò)啟動(dòng)民事訴訟程序的方式追索勞動(dòng)報(bào)酬。前者屬于普通勞動(dòng)爭(zhēng)議的一部分，后者既屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，無(wú)繳費(fèi)，也不用聘請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17
