久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置：法師兄 > 精選問答 > 勞動法對孕婦的孕婦保護(hù)

勞動法對孕婦的孕婦保護(hù)

2023-03-17 10:06

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-17回復(fù)

《中華人民共和國勞動法》 第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不得解除孕期的女職工；不得安排孕期女職工從事禁忌勞動；產(chǎn)假不少于九十天；哺乳期保護(hù)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排加班或安排夜班，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

律師普法更多>>
  • 勞動法對懷孕婦女保護(hù)的規(guī)定
    勞動法對懷孕婦女保護(hù)的規(guī)定

    勞動法對懷孕婦女保護(hù)的規(guī)定，具體如下： 1、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的，第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動； 2、對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動； 3、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部

    2020.03.06 720
  • 勞動法對懷孕婦女保護(hù)的規(guī)定
    勞動法對懷孕婦女保護(hù)的規(guī)定

    勞動法對懷孕婦女保護(hù)的規(guī)定，具體如下：1、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的，第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；2、對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；3、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失

    2021.12.11 1,987
  • 新勞動法對孕婦的保護(hù)是怎樣的
    新勞動法對孕婦的保護(hù)是怎樣的

    1、勞動合同關(guān)系的特殊保護(hù)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不得解雇； 2、工作內(nèi)容的特殊保護(hù)，對孕婦的勞動時間、勞動內(nèi)容都作出了一定限制，如不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕七個月以上的

    2020.08.06 461
專業(yè)問答更多>>
  • 新勞動法對孕婦的保護(hù)

    從勞動合同簽訂日起每滿一年補(bǔ)償一個月*（6個月以上不滿一年的按一年計算），以此類推。不滿6個月的補(bǔ)償半個月，以此類推。單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求

    2022-03-18 15,340
  • 勞動法對孕婦的保護(hù)有哪些

    中華人民共和國勞動法 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條女職工生育享

    2022-04-02 15,340
  • 勞動法對孕婦的保護(hù)有什么

    《勞動法》第29條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的

    2022-05-13 15,340
  • 勞動法對孕婦有哪些保護(hù)

    任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù),任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工

    2022-03-17 15,340
法律短視頻更多>>
  • 孕婦犯了罪受法律保護(hù)嗎 01:13
    孕婦犯了罪受法律保護(hù)嗎

    孕婦以及哺乳期的婦女都屬于特殊的法律主體，當(dāng)其涉嫌刑事犯罪時，因為身份特殊性，通常會對其給予特定的保護(hù)，根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，針對符合逮捕條件，但有特殊情況的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取監(jiān)視居住，其中就包含了懷孕或者正在哺乳自己

    541 2022.04.17
  • 孕婦可以離婚嗎 01:23
    孕婦可以離婚嗎

    根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過

    2,372 2022.04.17
  • 孕婦醫(yī)保報銷是怎么報銷的 01:02
    孕婦醫(yī)保報銷是怎么報銷的

    孕婦醫(yī)保的報銷流程，具體如下： 1、單位經(jīng)辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用； 2、符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方要在《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中，選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認(rèn)，并

    8,178 2022.05.11
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？