工傷誤工賠償怎樣規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
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1、按工傷保險條例的規(guī)定,工傷期間原工資由用人單位按月支付的。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。收入狀況根據(jù)受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。
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工傷誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷誤工賠償標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)工傷條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
2020.09.18 156 -
工傷誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)我國法律規(guī)定,對于職工因為工作中遭受到事故傷害的,或者是患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的。在停工留薪的期間里,原來的工資福利待遇是不變的,一般由所在單位按月進行支付。停工留薪期通常不會超過十二個月,如果經(jīng)過了市級勞動能力鑒定委員的確定,傷情特
2022.04.12 629 -
工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超
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工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
若經(jīng)認(rèn)定屬于工傷,可以向用人單位主張工傷賠償,工傷賠償項目有醫(yī)療費,護理費,交通費,誤工費等,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單
2022-04-05 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2022-04-25 15,340 -
工傷誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1、按工傷保險條例的規(guī)定,工傷期間原工資由用人單位按月支付的。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由
2022-04-25 15,340
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工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進行確定,難以一概而論。具體而言,如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的,那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
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1,315 2022.04.15






