入職后沒(méi)有提前一個(gè)月辭職，公司有權(quán)利要求我提前一個(gè)月提交社保嗎
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有，首先，新勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位應(yīng)該自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，若不簽訂，則從第二個(gè)月開(kāi)始至簽合同時(shí)至每月支付雙倍工資；其次，單位肯定也沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，新勞動(dòng)法規(guī)定，若用人單位沒(méi)有按時(shí)給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，那么勞動(dòng)者可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，所以單位說(shuō)你沒(méi)提前一個(gè)月辭職是沒(méi)道理的；最后，你在辭職時(shí)可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和要求支付雙倍工資，更可以要求他為你繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但都得有你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
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勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者未提前提出辭職的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。
需要承擔(dān)一定的責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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辭職提前一個(gè)月？辭職需要提前一個(gè)月嗎：正式員工辭職的，一般要提前30天通知用人單位。如果員工與用人單位協(xié)商一致的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。有效的勞動(dòng)合同必須要符合三個(gè)條件： 1、用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞動(dòng)合同的責(zé)任。因此，用人單位必須是具有法人資
2020.07.11 492 -
辭職要提前一個(gè)月嗎？是的，需要提前一個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.27 583
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公司要求提前一個(gè)月辭職，但是我們還沒(méi)有提前一個(gè)月的離職手續(xù)費(fèi)。
你這種情況，要提前離職，那么培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，由你自己承擔(dān)。單位規(guī)定，符合勞動(dòng)合同法的。《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期
2022-03-03 15,340 -
辭職提前一個(gè)月提前一天可以提前一個(gè)月嗎？
一般需要。根據(jù)我國(guó)法律，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位
2021-11-12 15,340 -
沒(méi)有提前一個(gè)月說(shuō)辭職
沒(méi)有提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)的，根據(jù)單位的規(guī)章制度處理?！秳趧?dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-04-03 15,340 -
辭職沒(méi)有提前一個(gè)月說(shuō)
你想一下當(dāng)初提交的時(shí)候有沒(méi)有拍照，或者有沒(méi)有其他人看到。如果你沒(méi)有任何證據(jù)證明你有提交辭職信的話，就要和你們主管協(xié)商了，不然只能等一個(gè)月后才能走人，因?yàn)榘凑談趧?dòng)法規(guī)定要提前一個(gè)月通知用人單位?；蛘吣憧?/p>
2022-01-27 15,340
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00:55
只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交，如果屬于用人單位沒(méi)有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門(mén)辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門(mén)重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
00:58
入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11
